Компании, работающие в сфере информации и связи, испытывают трудности с набором ИТ-специалистов. Статистические данные, полученные в результате исследования в последние годы, показывают, что трудно заполнить свободные места. Многие разработчики систем также считают, что первый шаг на рынок труда является сложным. Претенденты на работу не владеют информацией о компаниях, которые ищут сотрудников с опытом или без опыта. Как убедить будущего работодателя инвестировать в молодой талант, если он не работал с определенной платформой, базой данных или операционной системой? Плюс сложные процессы подачи заявок приводят к потере многих хороших кандидатов. На платформе Jungo подать заявку на работу легко Сайт, с момента своего основания, посодействовал сотням предприятий различных отраслей найти сотрудников, предложив junior-специалистам вакансии it в планировании карьеры, выбора профессионального будущего в Украине и за ее пределами. Набор подходящих навыков сегодня является одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются работодатели, но также важно, чтобы соискатели предоставляли информацию о своей подготовке. Сервис предлагает представителям отрасли, компаниям ознакомиться с правдивыми резюме кандидатов, которые, зарегистрировавшись на jungo.dev, получают более четкое представление о навыках, необходимых работодателям, с помощью: поиска вакансий с гибкими фильтрами, отметкой интересных предложений, подачей заявок на вакансию, обсуждением деталей в чате. Зачем нужно нанимать высококвалифицированных сотрудников через сервис? JUNGO подтверждает достоверность всех возможностей, которые существуют на рынке труда ИТ-специалистов. Консультанты по подбору персонала, будущие работодатели видят, что кандидаты на работу заинтересованы в своей профессии, способны самостоятельно: искать и изучать новый материал, предлагать различные идеи, решать проблему с разных сторон. Главная задача такого сотрудника — обеспечить, чтобы ИТ-решения хорошо работали в команде. Профессиональная роль ИТ-специалиста часто включает в себя ответственность за управление процессами и вопросы развития информационно-коммуникационных технологий, а также поддержку и предоставление предложений другим сотрудникам компании. Организации и компании нуждаются в специалистах, обученных в области IT: для разработки, обучения, анализа рынка, и для безопасной эксплуатации компьютерных систем. Хорошо оптимизированные контактные формы: «Найдите своего кандидата» и «Найдите свою работу» соискателям доступны для поиска вакантных должностей, если позаботитесь заранее и последуете всем рекомендациям сайта JUNGO, чтобы стать ИТ-специалистом.
