6 трудовых конфликтов урегулировало отделение Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области с начала 2012 года. Об этом 2 апреля на брифинге рассказала начальник отделения Анна Мосина, сообщает пресс-служба ЛОГА. «В трудовых спорах главное – не количество конфликтов, а умение их решать. Сегодня совместно с областной властью, работодателями и представителями профсоюзов мы научились находить решения на стадии переговоров, не доводя конфликты до забастовок», – отметила А. Мосина.. По ее словам, с начала 2012 года областное отделение Национальной службы посредничества и примирения совместно с ответственными органами урегулировало 6 конфликтов. Еще 5 находятся на контроле. В конфликтах принимали участие почти 16 тыс. работников. По 11 коллективным спорам было выдвинуто 33 требования, среди которых 9 касалось повышения уровня оплаты труда, 4 – вопросов охраны труда, 4– своевременной выплаты текущей заработной платы, 3 – погашения задолженности по зарплате, 13 – других вопросов коллективного договора. В целом, по информации службы, в текущем году в Украине отмечается снижение количества возникших коллективных трудовых споров почти на 30%. Кроме того, А. Мосина рассказала, что в разрешении коллективных трудовых споров активно применяется практика создания примирительных комиссий и трудовых арбитражей. «Опыт работы показывает, что рассмотрение причин возникновения и путей разрешения конфликтов трудовыми арбитражами является наиболее эффективной процедурой», – подчеркнула начальник отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области.
