Нет дискриминации. В Украине хотят ввести квоты для работодателей на работников старше 45 лет

"Одна из идей, которые мы сейчас обсуждаем, — это квоты для инвалидов. 4% персонала в каждом предприятии должны быть забронированы для людей с инвалидностью. Это же самое должно касаться людей определенных возрастных групп, которым предстоит доработать определенный возрастной стаж, а их не берут из-за дискриминации по возрасту", - сказал министр.

Квоту хотят ввести на людей в возрасте от 45 лет. По словам Ревы, это заинтересует работодателей брать на работу таких работников.

"Лучше взять человека на работу, платить ему заработную плату, чтобы она приносила пользу, чем потом платить значительно больше денег, чтобы получать эту человека от 45 лет за те же средства, которые платит в бюджет", - отметил Рева.