Мысль о собственной работе заставляет вас чувствовать себя плохо? Вы остаетесь только ради зарплаты, обнаруживая, что все чаще и чаще мечтаете о чем-то другом? Это резкие причины для смены рода деятельности. Ведь работа во Львове, помимо денег, должна также приносить удовольствие. Хотя бы два или три из этих признаков кажутся вам знакомыми, и вы определили, что настала пора для перемен? Тогда нужно определить и оценить, какие критерии будут важны для вашей следующей роли. Если пропустите изучение этого важного следующего шага и перескочите к первой работе, которая встречается на вашем пути, то рискуете обменять старый набор проблем на новый. В разделе на сайте Львова 032.ua представлены резюме соискателей и вакансии работодателей города, которые ищут квалифицированных сотрудников для набора как в малые, так и в крупные предприятия. Рубрика ежедневно наполняется свежими, актуальными предложениями. Большой выбор предложений с различными профессиями и набором должностных обязанностей позволит найти профессию своей мечты. Однако не бросайтесь «в омут с головой», хватаясь за первую же понравившуюся вам вакансию. Первоначально определите для себя, чего именно вы хотите от новой работы и что можете предложить работодателю в ответ. Как трудоустроиться во Львове? Прежде чем продолжить карьеру, рассмотрите эти 6 критериев, чтобы определить, подходит ли новая работа вам и вашей карьере: 1. Требуемые навыки. Удовлетворенность работой в значительной степени зависит от того, насколько вам нравится то, что вы делаете каждый день. Ежедневные задачи определяют, действительно ли она вам нравится. Подумайте, хорошо ли сочетаются эти повседневные обязанности с навыками, которыми вы обладаете. Составьте их список. Изучая объявления о вакансиях, оцените, насколько хорошо предложение соответствует тем навыкам, которые вы очертили. 2. Полная компенсация. Под «заработной платой» мы обычно подразумеваем «полную компенсацию», которая включает базовый оклад, премии, комиссионные и льготы. Прежде чем покинуть текущий корабль, изучите среднюю зарплату, чтобы знать, каков средний размер зарплаты для вашей должности. 3. Стиль руководства. Как идеальный в вашем представлении руководитель должен действовать, говорить? Определите, какой он – практичный или импульсивный, принимающий решения интуитивно или на основании данных? Хорошая идея – прямо спросить об этом потенциального начальника и согласовать его с мнением потенциальных коллег. Если стиль руководителя не совпадает с вашим видением, скорее всего, вы не захотите трудиться под его началом. 4. Безопасность и возможности для роста. Многие предпочитают подниматься по служебной лестнице. Если вы хотите продвигаться вверх в компании, то очень важно, чтобы вы раскрыли потенциал внутреннего прогресса, прежде чем совершать какой-либо скачок. Для других продвижение по служебной лестнице – не препятствие, а гарантия высокой оценки трудов. В этом случае главный фактор, который необходимо оценить перед трудоустройством – находится ли компания на подъеме или в упадке. 5. Местоположение (длительность поездки). Помимо заработной платы, продолжительность поездки на работу является для многих главным препятствием. Обязательно оцените, какой вид транспорта подходит вашему образу жизни, и выясните, предлагает ли компания бесплатную или возмещаемую парковку, доступны ли альтернативные виды транспорта, прежде чем устроиться. 6. Культура и ценности компании. Для многих счастье от работы тесно связано с культурой компании и корпоративными ценностями. Что касается ценностей, то важно провести небольшой анализ, чтобы увидеть, соответствует ли позиция компании по определенным вопросам вашей собственной. Они могут варьироваться от корпоративной социальной ответственности до разнообразия персонала и даже экологической устойчивости. Как видите, есть много способов оценить ваш уровень «соответствия» желаемой роли. Когда действительно настало время встряхнуться и найти новую работу во Львове, учтите важные для вас факторы, оцените плюсы и минусы таких изменений, и сделайте решающий шаг!
