Как получить повышение или прибавку в Англии

Ты нашёл работу в Англии, адаптировался, влился в команду. Первые сложности уже позади. Но что дальше? Работаешь — окей. Зарабатываешь — неплохо. Только вот внутренний голос уже спрашивает: «А когда прибавка? А как продвинуться?»

Повышение и рост зарплаты — логичный этап после трудоустройства. Вопрос не в везении, а в стратегии. Особенно когда это работа в Англии, где рынок жёсткий, но прозрачный. И если ты действительно приносишь результат — у тебя есть все шансы на апгрейд.

Сначала — найди точку опоры

Если ты только планируешь найти работу в Англии, важно изначально выбрать компанию, где возможен рост. Внимательно изучай вакансии в Англии: https://petrovchik.com/work-ru/england/, не только по задачам, но и по условиям — прописан ли карьерный трек? Есть ли у компании история внутренних повышений?

Для этого подойдут ресурсы, где собраны объявления Англии работа от разных агентств и работодателей. Один из самых удобных — Petrovchik: это не агентство, а доска объявлений, где ты можешь отсортировать работа Англии вакансии по сфере, уровню, формату занятости.

Уже на старте важно понимать: если компания не говорит про карьеру — её, скорее всего, не будет.

Не молчи о своих успехах

Одна из ключевых ошибок: ждать, что тебя заметят. В Британии всё иначе. Даже если ты лучший сотрудник, но не говоришь о своих результатах — ты просто «часть команды».

Поэтому если хочешь повышения — научись говорить о том, что ты делаешь. Документируй результаты, считай, в чём ты сэкономил или ускорил процессы. И когда придёт время разговора с менеджером — у тебя уже будет диалог с аргументами.

Тайминг — всё

Британская корпоративная культура живёт по расписанию. Есть чёткие периоды пересмотра зарплат: раз в год, после окончания probation, при переходе на новую должность.

Если ты устроился по объявлению «работа в Англии вакансии» всего пару месяцев назад — не спеши. Но если уже полгода-год в компании и выполняешь больше, чем от тебя ждут, — можно поднимать вопрос.

Идеальный момент — когда компания закрыла квартал с хорошими показателями, или ты завершил важный проект. Тогда разговор о повышении будет не просьбой, а логичным шагом.

Развивай навыки

Если ты думаешь, что достаточно просто «хорошо работать» — ты ошибаешься. В Англии карьерный рост напрямую связан с тем, насколько ты готов к следующему уровню ответственности. Никто не даст тебе новую должность просто «за выслугу лет». Именно поэтому профессиональное развитие — твоя прямая обязанность, если хочешь прибавку или продвижение. Освой Excel, пройди курс по управлению персоналом, подтяни английский — всё это будет аргументом, когда ты сядешь обсуждать свою зарплату. Поэтому даже если ты начинал с низкой позиций из категории работы в Англии, ты вполне можешь через год‑два претендовать на лид‑позиции. Особенно в логистике, уходе, ресторанной сфере.

Общайся и будь заметным

Ты можешь быть супер профессионалом, но если сидишь в тени — о тебе просто забудут. Поэтому:

• участвуй в обсуждениях;

   

• не бойся предлагать идеи;
   
• проявляй инициативу.

В Англии уважают активных и вменяемых. Видимость — не понты, это инструмент. Он помогает тебе попасть в список тех, кого рассматривают на повышение.

Изучай рынок

Если ты уже работаешь и чувствуешь, что «что-то не то» — сравни.

Зайди на те же доски, где когда-то искал работу в Англии, и проверь: сколько сейчас платят за твою позицию? Что вообще пишут про объявления о работе в Англии? Возможно, рынок ушёл вперёд, а ты остался на старом уровне.

Проверяй вакансии в Англии не потому, что хочешь уйти. А чтобы знать себе цену.

И если нужно — меняй

Если ты не первый месяц работаешь, приносишь результат, предлагаешь идеи — а в ответ тишина, возможно, дело не в тебе. Иногда единственный путь вверх — это смена компании.

На рынке постоянно появляются вакансии с четкими условиями роста. Ты можешь двигаться не только «вверх», но и «вбок» — в более сильную компанию, с другими стандартами, где тебя оценят.

На той же платформе, где ты когда-то искал работу, ты снова можешь найти лучшее. Новую точку старта. 

В чём сила?

Сила — в стратегии. В готовности не только работать, но и развиваться. В том, чтобы знать себе цену и уметь показать свою ценность. В умении не ждать, а действовать.

Если ты чувствуешь, что готов к большему — начни изучать рынок, следить за трендами, смотреть, какие появляются вакансии и куда движется твоя сфера.

Хочешь работу в Англии, вакансии с перспективой? Следи за предложениями.

Нужна ясность? Читай статьи, разбирайся в правилах.

И всегда держи руку на пульсе — возможности появляются каждый день.

Вывод

Повышение — это не приятный бонус, а закономерный результат твоих решений. Каждый день ты выбираешь: двигаться вперед или оставаться в точке старта. Даже самая простая работа в Англии может стать точкой роста, если относиться к ней серьезно, как к личному проекту. Не стоит бояться амбиций, не стоит стесняться спрашивать о перспективах или искать условия лучше. На рынке всегда есть предложения — робота в Англии публикуется каждый день. Англия не раздаёт подарков, но дает шанс тем, кто готов расти и брать ответственность за свой путь.