Военные действительно знают, почему они подвергаются риску своей жизни. И это определенно не 100 тысяч

Сокращение выплат военнослужащим, не входящим в зону военных действий, является довольно логичным изменением не только из -за дефицита бюджета, общего уровня заработной платы в стране и роста безработицы. Но также это и хорошая практика, когда премия, а это премия, выплачиваетсяя за некоторую сложность и специфику в работе. Это также вполне нормально, когда такие платежи зависят от областей пребывания, специфики задач и т.д. Стоит отметить, что эта премия все еще выплачивается, в частности, тем, кто работает на фронте, но не участвует в военных действиях, тем, кто служит в пограничных районах, где нет боевых действий и т.д. Поэтому нельзя сказать, что эта премия была полностью сокращена. Просто ее начали выплачивать в соответствии с определенной спецификой. Также есть доплаты в размере 50 тысяч и другие. Премия в 30 тысяч просто была больше всего на слуху.

Другой вопрос: достаточно ли этих денег для военных? Смотря что сравнивать. Среднюю зарплату в Украине, которая составляет 18 261 гривну? Конечно, нет, но есть реалии, и они сейчас такие. Нормальный ли средний уровень безработицы в Украине, который в 2023 году будет 26,1%? Конечно же, нет. Однако мы живем в стране, которая ведет борьбу за выживание. Война - это всегда большие ресурсы, и к сожалению, по-другому быть не может. Что касается вопроса, достаточно ли 100 тысяч гривен для тех, кто каждую минуту рискует жизнью, я могу ответить, что жизнь бесценна. Поэтому, конечно, что нет, недостаточно. Но есть объективная реальность и она часто диктует свои правила. Экономический фронт тоже чрезвычайно важен, и экономика страны должна жить, потому что в ином случае будет такая реальность, которая совсем не понравится людям - это голодающая страна или же территориальные границы, где все уже сбежали в эмиграцию. И возникнет вопрос: а для чего и для кого это? Так что мы должны рассматривать все комплексно. Мы не можем оторвать одну сферу жизни страны от другой. 

Также хотела бы обратить внимание, что сами военные думают об этом. Именно на их общее мнение нужно ориентироваться, а не на одиночных лидеров мнений. Потому что они действительно знают, зачем они рискуют своей жизнью и это точно не 100 тысяч.

То, что из этих денег военные вынуждены инвестировать в технические приборы, транспорт или аммуницию - злая шутка системы. Парни вынуждены часто обслуживать некоторую технику самостоятельно, потому что она не принята на баланс воинской части. Почему? Есть разные ответы. Кто-то не хочет замарачиваться, кто-то не хочет, чтобы та или иная военная техника была только в его распоряжении. В таких условиях государство не может выделять деньги на то самое обслуживание техники. 

Также, я постоянно сталкивалась с тем, что учила многих ребят, что для начала нужно подать заявку у себя на то или иное обеспечение. Волонтеры не могут быть панацеей и у них (волонтеров) тоже должен работать правильный учет имущества. Нельзя без нормально оформленных документов взять и что-то передать. Потому что потом, в любом случае люди будут сталкиваться с проблемами от контролирующих органов. В то же время, "логистика", когда нет заявок, не понимает, что необходимо. Да, это та еще бумажная армия. Но это как и в любой другой структуре, которая финансируется из государственного или местного бюджета. Поэтому во всем должен быть баланс. Потому что часто мы требуем порядка от других, но не хотим его поддерживать сами.

Стоит также отметить, что кто не хочет тратить деньги на ту или иную вещь, тот делать этого не будет. Это как с волонтерством. Мы все взрослые люди и каждый понимает, на какие риски он идет и сам способен оценить обстановку. Не стоит полагать, что люди не способны сами принимать за себя решения и брать на себя ответственность. 

Министерство обороны Украины также изменило процедуру выплат одноразовой финансовой помощи для семей погибших защитников и защитниц. Теперь средства будут выплачиваться поэтапно: на первом этапе - 1/5 от назначенной суммы одноразовой денежной помощи, остаток невыплаченной суммы (4/5 от назначенной суммы) - помесячно, частями в течение 40 следующих месяцев. Поэтому, это общая тенденция, а не чисто касательно премии в 30 тысяч.