<p style="text-align: justify;">Реформа Кабинета Министров Украины, как и реформа системы государственного управления, была и остается чрезвычайно актуальной. Кризисная работа государственных учреждений в условиях военного времени, наши обязательства в контексте вступления в ЕС – и другие факторы, непосредственно влияющие на то, какой она должна быть. И речь здесь должна идти не о сокращении, точнее не столько о сокращении государственного аппарата, сколько о создании эффективной системы, способной реагировать на вызовы настоящего и будущего.</p> <p style="text-align: justify;">Главной задачей, по моему мнению, должна стать полноценная имплементация рекомендаций программы ЕС SIGMA, которые она выдвигает для стран кандидатов. Это и улучшение стратегического планирования с усилением роли КМУ, как высшего органа исполнительной власти, и четкое разделение функциональных полномочий среди министерств с одновременным развитием их способности к формированию политики в соответствующей сфере.</p> <p style="text-align: justify;">Не менее важно создание конкурентных условий для привлечения лучших кандидатов на государственную службу, качественная система профессионального обучения, надлежащие условия оплаты, прозрачные процедуры отбора и оценивания деятельности. Ну и все эти меры обычно должны быть совмещены с максимальным упрощением и диджитализацией процессов и процедур, внедрением современных технологий таких как AI. Все это опять-таки нуждается в появлении ярких лидеров на государственной службе.</p>
