В "Киевстаре" разрешили своим сотрудникам ходить на работу так, чтоб они в пробках не стояли

Дирекция по персоналу компании «Киевстар» ввела для своих сотрудников индивидуальный график начала и окончания работы. Это позволит работникам избежать дорожных пробок в часы пик, так как по подсчетам дирекции по персоналу, в крупных городах в час пик дорога на работу занимает в два раза больше времени, чем в любой другой промежуток дня, сообщает пресс-служба компании.

В зависимости от биологических ритмов каждого человека, можно приходить на работу, к примеру,  в 7 утра и уходить в 16 часов. Возможен поздний приход на работу и, соответственно, поздний уход с нее.

При этом в соответствии с Кодексом законов Украины о труде, в любом случае сохраняется 8-часовый рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.

Сотрудник должен заблаговременно определить свой индивидуальный график и согласовать его с руководством.

Раньше «ОстроВ» поддерживали грантодатели. Сегодня нашу независимость сохранит только Ваша поддержка

Поддержать

Статьи

Мир
29.10.2025
16:00

«Успешными оказываются менее одного процента «прилетов». Российские СМИ об Украине

«План настолько замечательный, что к нему автоматом прилагается Нобелевская премия: и немедленное прекращение огня, и гарантии безопасности для Украины (то есть ввод оккупационных сил НАТО), и финансирование Россией восстановления Украины, и чуть ли...
Страна
28.10.2025
20:48

Дневник матери 18-летнего добровольца: прошел год. Оказывается, так можно жить

...Мы говорим о наемниках в армии РФ, но у нас также колумбийцы (их называют «колумбосами», - как же надоел этот новый жаргон!) уже стали обыденной реальностью. Они воюют и на противоположной стороне, причем там значительно больше выплаты.
Страна
27.10.2025
11:21

Кремль надеется сломить Украину зимой, но санкции Трампа меняют переговорную игру

...Позже стало известно, что у него было три варианта: самый лёгкий, средний и тяжёлый. И он, соответственно, ввёл средний вариант санкций, намекнув Путину, что у него есть ещё один, более жёсткий пакет.
Все статьи