У работодателей в Украине растет спрос на пенсионеров и специалистов без опыта

У работодателей в Украине второй месяц подряд растет спрос на пенсионеров и специалистов без опыта. Об этом сообщает Опендатабот.

"Количество вакансий на сайте Work.ua продолжает расти и в июне достигло 93 тысяч. Однако количество предложений работы все еще несколько меньше показателей июня 2021 года — на 12%", - говорится в сообщении.

Наибольший прирост вакансий в июне к маю произошел в таких категориях, как "Образование, наука" (+13%) - в частности, вакансий учителей начальных классов увеличилось на 44%, "Строительство, архитектура" (+11%) - например, количество предложения для прорабов выросло на 23%. Троицу замыкает "Логистика, склад, ВЭД" - вакансий увеличилось на 9%, наиболее заметный рост - в объявлениях операторов почтового отделения (+21%).

Отмечается, что после незначительного роста в мае, июне новых и обновленных резюме уменьшилось на 4%. В июне было размещено 351 тысячу актуальных резюме.

Кроме того, второй месяц подряд заметно растет количество предложений для пенсионеров и людей с инвалидностью (+7%) и специалистов без опыта — +5%.

Среди линейных работников самые большие зарплаты месяц подряд хранятся у медиабайеров — 55 тысяч грн. В топ высокооплачиваемых специалистов также вошли водители-международники — средняя зарплата 40 тысяч грн, и врачи-эндодонтисты — 35 тысяч грн.

В июне на сайте увеличивалось резюме женщин: + 3%. Женщины все еще чаще ищут работу: 130 тысяч активных резюме против 96,6 активных резюме мужчин.

Наибольшая доля кандидатов в поиске – люди без опыта работы (36%). Важно, что соискателей с опытом 5+ лет поменьше — 33%.

После оживления в мае, в июне активность в сфере ИТ несколько утихла. Активность рекрутеров уменьшилась — они опубликовали на Djinni 14,1 тысяч объявлений, что на 9% меньше, чем в мае. Снизилась и активность соискателей — на 4%: за это же время свой профиль активировали 19,6 тысячи кандидатов.

Кандидатов в поиске больше, чем предложений от рекрутеров: в среднем, 9 кандидатов на 1 вакансию. В Джинни подсчитали, что для одного найма в этом году рекрутер изучает вдвое больше резюме, чем в 2021 году.