Работников ММЗ снова берут на работу, чтобы во второй раз уволить

Работников Макеевского металлургического завода снова берут на работу, чтобы во второй раз уволить, сообщает ТРК ЮНИОН.

К середине января с Макеевского метзавода уволили 6 тысяч человек. У всех работников в трудовой книжке была запись «уволен по соглашению сторон». При такой формулировке раньше человек мог получить пособие по безработице через 8 дней после того, как рассчитался. Но 13 января в силу вступил новый закон. Согласно ему, если работника уволили по соглашению сторон, пособия ему не видать три месяца. На ММЗ говорят, документ для них стал неприятной неожиданностью. Своим бывшим работникам они предложили вновь вернуться на завод, подписать трудовые договоры, поработать два дня и опять уволиться. Но уже по новой статье – «истечение срока трудового договора». В администрации завода утверждают, это даст возможность получать пособие уже через неделю

«Теперь это будет статья 36 пункт 2, «согласно с окончанием срока временного трудового соглашения не по вине работников», - сказал пресс-секретарь ЗАО «ММЗ» Юрий Тенецкий. - Это делается с целью, как и было ранее, выплаты по безработице на 8 день с момента регистрации, а не на 91, как это предусмотрено этим неожиданным законом. Все проводиться полностью в соответствии с действующим законодательством, вызвано нормами действующего законодательства».

Люди, узнав о новых «правилах игры», начали перезаключать договоры. Бывшие заводчане говорят, договоры они подписывают, но до конца не понимают, зачем это делают.

В центре занятости объясняют: изменения в трудовой книжке пойдут на пользу не всем металлургам. В некоторых случаях общая сумма пособия может уменьшиться. «Потому, что после увольнения, после расторжения срочного трудового договора, человек приходит в центр занятости. Это другое исчисление средней зарплаты для определения пособия по безработице. И если в длительности человек выигрывает, то в размере пособия он может потерять, потому что это будут другие месяцы, это будет другой уровень заработной платы», - пояснил директор Макеевского центра занятости Виталий Гладкевич.

Правомочность таких договоров вызывает сомнения у юристов. Они советуют людям перед подписанием договора проконсультироваться у независимых экспертов. «Действия предприятия можно понять, формально они представляются правомерными, но юридическую оценку может дать наш суд. Куда граждане должны обращаться за защитой своих прав», - отметил юрист Андрей Львов.

Экс-работники ММЗ опасаются, что не получат какие-либо деньги вообще. В администрации предприятия заверяют: все будет «по-честному».