Правительство изменило критерии отбора военнообязанных для предприятий, имеющих критически важное значение

«Кабинет Министров Украины принял решение, которое делает систему отбора военнообязанных более прозрачной, справедливой и защищенной от злоупотреблений. Изменения касаются предприятий, учреждений и организаций, которые определяются как критически важные для функционирования экономики и государства в условиях военного положения», — сообщили на сайте Минэкономики 22 мая.

Речь идет о том, чтобы этот инструмент работал точнее и применялся к тем предприятиям и работникам, которые действительно обеспечивают критические потребности экономики, обороны, безопасности и жизнедеятельности населения.

Решение разработано с учетом консультаций с бизнесом и встреч с представителями предприятий, для которых бронирование является важным условием стабильной работы. По результатам этих обсуждений правительство уточнило отдельные правила, чтобы система оставалась действенным инструментом для критически важных работодателей, но в то же время была более точной, прозрачной и защищенной от формального использования. 

Одно из ключевых решений касается повышения требований к уровню средней заработной платы. Для подтверждения статуса критически важного предприятия и бронирования работника уровень заработной платы должен составлять не менее трех минимальных зарплат — 25941 грн.

Для предприятий, работающих на прифронтовых территориях, сохраняется более гибкий подход. Для них действующее требование остается на уровне 2,5 минимальной заработной платы, то есть 21618 грн. Речь идет о территориях, определенных в приказе Минразвития.

Также правительство уточнило правила учета работников в квоту бронирования. Работники, которые уже имеют отсрочку от призыва в соответствии со статьей 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», а также работники-совместители будут учитываться в квоту только по одному из мест работы.

Например, если работник имеет место работы на одном предприятии, а на другом работает по совместительству, для квоты бронирования он учитывается только по одному из мест работы. То есть совместительство не будет искусственно создавать дополнительное место в квоте бронирования для другого работодателя. 

Это должно предотвратить искусственное увеличение количества работников, которых предприятие может забронировать, и сделать квоту бронирования более привязанной к реальной потребности бизнеса в сохранении ключевых специалистов.

Отдельный блок изменений касается критериев критичности. Министерства, центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации должны в месячный срок переутвердить собственные критерии критичности по согласованию с Минобороны и Минэкономики.

Речь идет о критериях, по которым определяется, имеет ли предприятие действительно важное значение для функционирования экономики, обороноспособности, безопасности или обеспечения базовых потребностей населения. В частности, могут учитываться роль предприятия в выполнении государственных задач, обеспечении критически важных услуг, производстве необходимой продукции, поддержании инфраструктуры, занятости и стабильной работе общин. 

Кроме того, в течение трех месяцев с момента вступления изменений в силу будет пересмотрен статус всех предприятий, которые уже были определены соответствующими органами власти как критически важные. Это позволит обновить систему и сохранить статус для тех компаний, учреждений и организаций, от работы которых реально зависит экономика, обороноспособность и жизнедеятельность общин.

«Важно: на протяжении всего переходного периода уточнения и пересмотра критичности вплоть до принятия нового решения действующая критичность предприятий сохраняется. Также сохраняется действующее бронирование военнообязанных на этих предприятиях. Таким образом, у предприятий есть время, чтобы подтвердить свою критичность по обновленным критериям», — говорится в сообщении.

Ожидается, что принятые изменения укрепят доверие к системе бронирования, снизят риски злоупотреблений и в то же время сохранят для критически важного бизнеса возможность удерживать работников, необходимых для стабильной работы в условиях военного положения. 

Ранее сообщалось, что Кабмин увеличил объемы бронирования работников для предприятий, обеспечивающих потребности ВСУ.