Педагогам Мариуполя прописали, в какой обуви ходить и какой длины юбки носить

Мариупольским педагогам прописали нормы и стандарты деловой этики, где указано, что нельзя носить изношенную, потерявшую форму обувь и короткую юбку. Соответствующее распоряжение «О соблюдении норм и стандартов деловой этики работниками учебно-воспитательных учреждений от 27 июля 2012 № 266» издало Управление образования Мариупольского горсовета Донецкой области.

В документе, где прописано, каким должен быть «деловой стиль в одежде работников учебно-воспитательных учреждений», указано, что «длина одежды должна быть комфортной, оптимальная длина юбки – середина колена».

Также в распоряжении сообщается, что для всех сотрудников «обязательно ношение бейджа (на котором изображена эмблема учреждения и информация о сотруднике)».

Педагогам также прописали, что независимо от времени года в учреждении образования «необходимо носить сменную обувь». 

«Не допускается: сланцы, домашняя, массивная обувь, изношенная, потерявшая форму, грязная и не зафиксированная по ноге», - подчеркивается в распоряжении Управления образования Мариупольского горсовета.

Также в документе педагогам напоминают, что «на всей территории учреждения образования строго запрещено употребление спиртных напитков, наркотических и табачных изделий».

А с целью недопущения возникновения конфликтных ситуаций между участниками учебно-воспитательного процесса в учреждениях образования, «действия педагогов должны быть корректными».

Педагоги взаимоотношения с родителями и другими посетителями должны строить на принципах «уважения, доброжелательности и корректности».

«Сотрудники в любой ситуации должны воздерживаться от действий и заявлений, выходящих за пределы их компетенции и полномочий, в том числе, во избежание случайного предоставления ложной информации, от консультирования родителей по вопросам, требующим специальных знаний и выходящих за пределы их компетенции», - прописано в распоряжении Управления образования.

Сотрудникам также напоминают, что они «не должны разглашать информацию, которая может нанести им или учреждению материальный или иной ущерб, кроме случаев, когда разглашение подобной информации предусмотрено законодательством».