Отметки оккупационных "властей" в трудовых книжках украинцев не делают эти документы недействительными. Об этом заявляют юристы Благотворительного фонда "Право на защиту". Они напоминают, что в случае отсутствия трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются данные, имеющиеся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, а также другие документы, содержащие сведения о периодах работы. "Относительно наличия на некоторых вышеупомянутых справках предприятий штампов, печатей с неподконтрольной украинской власти территории, это не влияет на действительность таких справок, поскольку они выданы предприятиями (не органами государственной власти или местного самоуправления), которые были образованы еще до начала конфликта в Украине", - говорится в сообщении Правозащитники напоминают, что в соответствии со ст. 101 Закона Украины "О пенсионном обеспечении" органы, назначающие пенсии, имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи. Таким образом, проверка достоверности выданных документов возлагается на пенсионный орган, а "сомнения последнего относительно обоснованности их выдачи, сами по себе не могут служить основанием для отказа в назначении пенсии. "Кроме того, исходя из выводов Европейского суда по правам человека документы, выданные на неконтролируемой правительством Украины территории, должны признаваться, если они необходимы для реализации прав человека", - отмечают в БФ "Право на защиту".
