"Недостойное отношение, низкая зарплата, недооценка". Среди украинских беженок в Чехии растет недовольство работой, которую они имеют

Среди украинских беженок в Чехии растет недовольство работой, которую они имеют. Об этом говорится в результатах исследования, - сообщает "Чешское радио".

Отмечается, что широкое исследование интеграции и адаптации украинских беженок и беженцев осуществила кафедра социальной географии и регионального развития природоведческого факультета Карлова университета в Праге при поддержке Агентства по делам беженцев ООН и чешской неприбыльной организации Slovo 21, которая помогает беженцам из Украины интегрироваться в Чехии.

Соавтор исследования, социальный географ Душан Дрбоглав в эфире "Чешского радио" пояснил, что "мы повторили исследование, которое осуществляли в 2022 и 2023 году с целью углубить наши знания и прежде всего дополнить их данными об изменениях, наступивших со временем".

Кроме опросов, исследователи также провели глубокие двухчасовые беседы с несколькими фокус-группами.

Акцентируется, что в Чехии на начало этой недели было зарегистрировано более 362 тыс беженцев из Украины. В пересчете на количество собственного населения Чехия здесь среди первых.

"И хотя это большой вызов, с интеграцией удается справиться относительно хорошо. Мы наблюдаем определенные напряженность и соперничество между отдельными группами украинской общины в Чехии. Трудовым мигрантам и мигранткам, которые не имеют временной защиты, как беженцы от войны, во многих отношениях труднее. Они сталкиваются с административными и бюрократическими проблемами и не имеют свободного доступа на рынок труда", - обращает внимание специалист.

Беженки от войны, хотя это очень специфическая группа - часто образованные женщины с детьми, - по словам Дрбоглава, успешно интегрировались в так называемый вторичный рынок труда. Это означает, что они, несмотря на свой часто высокий профессиональный и образовательный уровень и опыт, работают на самых низких должностях.

"Проблема в том, что они это осознают и что они этим недовольны, что показало и наше исследование. Недовольство работой, которую они имеют сейчас, очень выразительно возросло", - подчеркивает социальный географ.

Кроме условий труда, украинских беженок часто не устраивают недостойное отношение, низкая зарплата, недооценка их способностей и в некоторых случаях и эксплуатация. Эта ситуация может вынудить их к нелегальной трудовой деятельности, и они могут попасть в эксплуатацию к отдельным агентствам-посредникам в трудоустройстве.

"Украинки часто оказываются в ситуации, когда они не могут выучить язык, не могут нострифицировать свои дипломы, но должны немедленно решать свои жизненные ситуации. Поэтому они обращаются в агентства, которые их эксплуатируют", - объясняет Дрбоглав.

Тем не менее, языковые способности людей из Украины и знание ими чешского языка, по данным исследования, растут. Но проблемой остается то, что одним из самых больших барьеров на пути к дальнейшему интенсивному изучению языка является то, что беженцы не имеют на это достаточно времени.

"Это логично, потому что они должны в первую очередь зарабатывать деньги, должны заботиться о себе, о детях, о семье, и времени им не остается. Здесь, к сожалению, выясняется, что и государство в этом несколько уменьшило усилия. Оно не предлагает достаточно возможностей для образования, и качественных доступных курсов мало", - констатирует Душан Дрбоглав.

Как сообщалось, Чехия изучает опыт Польши по созданию "украинского легиона" из числа беженцев.