<p style="text-align: justify;">Реформа Кабінету Міністрів України, як і реформа системи державного управління була і залишається надзвичайно актуальною. Кризова робота державних установ в умовах воєнного часу, наші зобов’язання в контексті вступу в ЄС - та інші фактори, безпосередньо впливають на те якою вона мала б бути. І мова тут має йти не про скорочення, точніше не стільки про скорочення державного апарату, а про створення ефективної системи здатної реагувати на виклики сьогодення і майбутнього.</p> <p style="text-align: justify;">Головними завданнями на мою думку має стати повноцінна імплементація рекомендацій програми ЄС SIGMA, які вона висуває для країн кандидатів. Це і покращення стратегічного планування з посиленням ролі КМУ як вищого органу виконавчої влади, чітке розділення функціональних повноважень серед міністерств з одночасною розбудовою їх спроможності до формування політики у відповідній сфері.</p> <p style="text-align: justify;">Не менш важливим є створення конкурентних умов для залучення кращих кандидатів на державну службу, якісна система професійного навчання, належні умови оплати, прозорі процедури відбору та оцінювання діяльність. Ну і всі ці заходи звичайно мають бути поєднані з максимальним спрощенням та діджиталізацією процесів і процедур, впровадженням сучасних технологій таких як AI. Все це знову таки потребує появи яскравих лідерів на державній службі.</p>
