Російські роботодавці зможуть карати співробітників зниженням зарплати до 20 відсотків. Путін підписав указ

Російський диктатор путін підписав закон, що регламентує покарання співробітників компаній і організацій за порушення трудової дисципліни. Про це 9 червня пишуть роспабліки.

Згідно з документом, який опубліковано на порталі правових актів, роботодавці отримають право знижувати загальний розмір зарплати громадян РФ на величину до 20%. Для цього, як випливає із закону, працівників зможуть позбавляти премій.

Процедура позбавлення премій має бути прописана «в локальному нормативному акті, що встановлює систему преміювання», йдеться в тексті закону. Водночас роботодавці зберігають право на застосування інших «дисциплінарних стягнень» - зауваження, догану, звільнення, випливає з пояснювальної записки до документа.

За даними росстату, на березень 2025 року середня заробітна плата в Росії становила 97305 рублів на місяць. У реальному вираженні (з поправкою на інфляцію) зарплати зросли на 0,6% у 2022 році, на 8,5% у 2023-му і 11,3% у 2024-му. Цього року зростання реальних зарплат різко сповільнилося, а до кінця першого кварталу практично обнулилося: 6,5% у січні, 3,5% у лютому, 0,1% у березні.

Як повідомлялося, станом на кінець квітня 2025 року прострочена заборгованість із заробітної плати в Росії сягнула 1,482 млрд рублів, що стало максимальним рівнем із 2021 року.