Заседание Круглого стола «Новый закон - новые стимулы для сотрудничества» состоялось 11 декабря по инициативе ЛОЦЗ на ООО «Луганский завод трубопроводной арматуры «Маршал», передает пресс-служба ведомства. Мероприятие прошло с участием заместителя председателя Луганской облгосадминистрации Анатолия Ивченко, председателя правления общественной организации «Объединение организаций работодателей в Луганской области» Бориса Макаревича, руководителей Департаментов ОГА и городского совета, представителей профсоюзов, социальных партнеров, работодателей. «На сегодняшний день на одно из первых мест выходит проблема занятости населения, так как она является важнейшим условием повышения уровня жизни граждан и потребностей работодателей в рабочей силе», - отметил заместитель председателя Луганской облгосадминистрации, открывая заседание. Руководитель Луганской областной службы занятости Сергей Болотский рассказал о новых направлениях работы службы занятости в условиях действия Закона Украины «О занятости населения» и отметил, что служба занятости работает в тесной взаимосвязи с работодателями региона. В частности, это - возможности осуществления работодателям компенсации единого взноса, организации общественных и других работ временного характера, организации обучения под заказ работодателей, выдачи лицам старше 45 лет ваучеров на обучение, подтверждения неформального профессионального обучения, стажировки на предприятиях, учреждениях и организациях и т.п. Только за последние годы при содействии службы занятости были укомплектованы почти 165 тыс. вакантных мест; предоставлено дотаций на создание 8,5 тыс. рабочих мест; организованы общественные работы для 5 тыс. работодателей, в которых приняли участие более 73 тыс. человек; прошли профессиональное обучение и были трудоустроены на предприятия области более 32 тыс. безработных. В свою очередь работодатели отметили, что в связи с планами по развитию предприятий в ближайшей перспективе, сотрудничество со службой занятости в направлениях подбора кадров, профессионального обучения и повышения квалификации работников, компенсации единого взноса - взаимовыгодное дело. Все участники мероприятия активно участвовали в дискуссиях, обменивались мнениями, делились трудностями, которые возникают в процессе деятельности в современных условиях, и пришли к выводу, что решение проблем занятости можно достичь только в том случае, когда именно работодатели будут способствовать сохранению существующих и созданию новых рабочих мест. Присоединяйтесь к "ОстроВу" в Facebook, ВКонтакте, Twitter, чтобы быть в курсе последних новостей.
