ПАО «Краснодонуголь» презентовало программу сотрудничества с Суходольским горным профессиональным лицеем. Об этом сообщает пресс-служба ПРУП.
Так, студенты получат возможность проходить производственную практику на предприятии, а лучшие выпускники смогут рассчитывать на трудоустройство в компании.
Учебное заведение, в свою очередь, вплотную займется повышением квалификации педагогического состава, будет держать партнеров-угольщиков в курсе успеваемости учащихся и расширит перечень предлагаемых профессий в соответствии с потребностями «Краснодонугля» в кадрах. Кроме того, предприятие взяло на себя обязательства по предоставлению мест для стажировок преподавателям Суходольского лицея и частичной его модернизации.
«Сегодня для компании Метинвест очень важно готовить профессиональные кадры. Лучшие из лучших смогут не только работать в Метинвесте, но и достичь тех высот, которые сами для себя определят. Мы всячески приветствуем у себя тех студентов, которые хорошо знают теорию, имеют средний бал – четыре и выше, и хорошо зарекомендовали себя во время практики», - отметил директор по персоналу «Краснодонугля» Александр Пимкин.
Студенты на презентации старались получить максимальные знания о работодателе, возможности пройти курс обучения по ряду специальностей уже в период летней производственной практики.
Так, студенты получат возможность проходить производственную практику на предприятии, а лучшие выпускники смогут рассчитывать на трудоустройство в компании.
Учебное заведение, в свою очередь, вплотную займется повышением квалификации педагогического состава, будет держать партнеров-угольщиков в курсе успеваемости учащихся и расширит перечень предлагаемых профессий в соответствии с потребностями «Краснодонугля» в кадрах. Кроме того, предприятие взяло на себя обязательства по предоставлению мест для стажировок преподавателям Суходольского лицея и частичной его модернизации.
«Сегодня для компании Метинвест очень важно готовить профессиональные кадры. Лучшие из лучших смогут не только работать в Метинвесте, но и достичь тех высот, которые сами для себя определят. Мы всячески приветствуем у себя тех студентов, которые хорошо знают теорию, имеют средний бал – четыре и выше, и хорошо зарекомендовали себя во время практики», - отметил директор по персоналу «Краснодонугля» Александр Пимкин.
Студенты на презентации старались получить максимальные знания о работодателе, возможности пройти курс обучения по ряду специальностей уже в период летней производственной практики.
