Одно из требований коллективного трудового спора между трудящимися ГП «Луганскуголь» и администрацией предприятия выполнено. Об этом сообщает пресс-служба ПРУП.
Требование касается перерасчета заработной платы всем трудящимся госпредприятия, исходя из размера законодательно установленной минимальной зарплаты, согласно КЗоТ, законов «Об оплате труда» и госбюджете Украины, коллективного договора.
Соответствующее письмо Национальной службы посредничества и примирения Украины получено Луганской территориальной организацией Укруглепрофсоюза.
Остальные требования (а их осталось четыре) коллективного трудового спора до настоящего времени не выполнены и остаются в стадии примирительных процедур по их удовлетворению.
Среди них: производить выплату заработной платы регулярно в рабочие дни не реже двух раз в месяц; выплачивать зарплату за все время ежегодного отпуска не позже чем за три дня до начала отпуска; выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, производить в день его увольнения.
Также трудовой коллектив требует от администрации ГП произвести перерасчет заработной платы работникам, занятым на подземных работах полный рабочий день, согласно Закону «О повышении престижности шахтерского труда». То есть, повысить тарифные ставки и оклады этой категории трудящихся на 30%.
Еще одним требованием является обеспечение трудового коллектива средствами индивидуальной защиты согласно Закону «Об охране труда».
Напомним, Национальная служба посредничества и примирения Украины зарегистрировала коллективный трудовой спор между наемными работниками ГП «Луганскуголь» и генеральным директором ГП «Луганскуголь» 22 марта 2011 года.
