Каждый работодатель в Украине в условиях аномальной жары имеет право самостоятельно принимать решение о введении сиесты для своих сотрудников. Об этом заявил вице-премьер-министр Павел Розенко в комментарии УНИАН. "В рамках трудового законодательства у работодателя есть абсолютно все возможности, чтобы решить вопрос сиесты в индивидуальном порядке", - отметил вице-премьер. Вместе с тем Розенко добавил, что климатические условия в Украине еще не такие, чтобы вопрос введения сиесты выносить на уровень национальной идеи. В соответствии с действующим трудовым законодательством, каждый сотрудник должен отработать 40 часов в неделю. Однако, если предприниматель, по словам Розенко, считает, что для повышения эффективности производства или в виду состояния здоровья сотрудника нужно предоставлять ему не часовой перерыв, а два или три часа, то это его право. "Никто работодателя в этом не ограничивает и сейчас. А говорить о том, что давайте летом сократим 40-часовую рабочую неделю и сделаем ее, например, 35-часовой, на мой взгляд, нецелесообразно", - уточнил вице-премьер. Ранее председатель Закарпатской облгосадминистрации Геннадий Москаль подписал распоряжение о сокращении со 2 по 10 августа рабочего дня в регионе на один час из-за аномальной жары. В Украине до середины августа будет наблюдаться очень высокая температура и очень высокий уровень пожарной опасности. Сиеста - это традиционная в некоторых странах с жарким климатом перерыв на обед и послеобеденный сон. Греки отдыхают летом с 14:00 до 15:00-17:00, испанцы - с 13:00 до 17:00, итальянцы - с 13:00 до 15:00 или 16:00.
