Программа поощрения медиков-интернов с целью привлечения и закрепления молодых работников разрабатывается в Покровской громаде, - сообщает ТК «Орбита».
Всего в громаде три больницы, несколько амбулаторий, сельских и поселковых фельдшерско-акушерских пунктов. Медицина здесь представлена почти всеми необходимыми узкими специалистами, однако укомплектованность штата врачей не превышает 50%.
«Значительная часть специалистов – это люди пожилого возраста. Мы посчитали количество врачей предпенсионного и пенсионного возраста. В некоторых больницах таких специалистов 99%», - говорит заместитель городского головы Светлана Макарова.
Для привлечения в Покровск интернов и тех, кто получил диплом специалиста, внедряют программу поддержки. Коммунальные услуги за них будут оплачивать из городского бюджета. Программа будет действовать на территории всей объединенной громады и охватит также стоматологов.
Сейчас разрабатывается механизм оплаты коммунальных услуг за тех молодых специалистов, которые работают в местных больницах, но живут в других городах.
Если после вуза в медучреждения Покровской громады придет интерн, а потом остается там работать, он не будет платить за коммуналку в течение семи лет.
При этом в городе продолжит действовать программа обеспечения молодых врачей жильем.
