Средняя зарплата женщин, работающих в Донецкой области, на 40% ниже, чем зарплата мужчин. Об этом сообщает Главное управление статистики в Донецкой области.
Женщины были и остаются экономически активной частью общества и составляют почти половину (в 2016 году – 49,3%) всех работающих в экономике Донецкой области (без части зоны проведения антитеррористической операции). Среди работников промышленности женщин меньше (34,8%), зато в торговле на них приходилось 53,4%, в органах государственного управления – 67,8%, в сфере финансовой и страховой деятельности – 76,0%, в системе образования – 81,8%, здравоохранения и оказания социальных услуг – 83,5% всех занятых соответствующими видами деятельности.
"Несмотря на то, что женщины и мужчины получают равную оплату за одинаковый труд, средняя заработная плата женщин ниже, чем представителей сильного пола. В 2016 году среднемесячная зарплата занятых в экономике области женщин составила 4483 грн, что на 2970 грн, или на 39,8%, меньше, чем мужчин (7453 грн)", - говорится в сообщении.
В облстате поясняют, что более низкий средний уровень оплаты труда женщин связан, прежде всего, со структурными отличиями занятости мужчин и женщин по видам деятельности. Удельный вес женщин выше в отраслях с низкой зарплатой, а в промышленности, на транспорте многие профессии с более высоким заработком традиционно являются мужскими.
В то же время и в других видах деятельности средняя зарплата женщин, как правило, ниже, поскольку им не всегда удается достичь верхних ступенек карьерной лестницы. В результате, к примеру, среди занятых в сфере финансовой и страховой деятельности региона среднемесячная зарплата мужчин составила в 2016 году 9247 грн, а женщин – 7306 грн, в учреждениях государственного управления – соответственно 6510 и 5691 грн, в системе здравоохранения и оказания социальной помощи мужчины заработали в среднем за месяц 3838 грн, а женщины – 3516 грн, в сфере образования – 3653 и 3480 грн.
Женщины больше подвержены риску потерять работу. Если в общей численности принятых в 2016 году на работу удельный вес женщин составил 44,8%, то среди уволенных по сокращению штатов – 61,3%. Численность зарегистрированных в центрах занятости области безработных женщин на конец 2016 года составила 7,8 тыс. человек, или 55,4% всех безработных.
Женщины были и остаются экономически активной частью общества и составляют почти половину (в 2016 году – 49,3%) всех работающих в экономике Донецкой области (без части зоны проведения антитеррористической операции). Среди работников промышленности женщин меньше (34,8%), зато в торговле на них приходилось 53,4%, в органах государственного управления – 67,8%, в сфере финансовой и страховой деятельности – 76,0%, в системе образования – 81,8%, здравоохранения и оказания социальных услуг – 83,5% всех занятых соответствующими видами деятельности.
"Несмотря на то, что женщины и мужчины получают равную оплату за одинаковый труд, средняя заработная плата женщин ниже, чем представителей сильного пола. В 2016 году среднемесячная зарплата занятых в экономике области женщин составила 4483 грн, что на 2970 грн, или на 39,8%, меньше, чем мужчин (7453 грн)", - говорится в сообщении.
В облстате поясняют, что более низкий средний уровень оплаты труда женщин связан, прежде всего, со структурными отличиями занятости мужчин и женщин по видам деятельности. Удельный вес женщин выше в отраслях с низкой зарплатой, а в промышленности, на транспорте многие профессии с более высоким заработком традиционно являются мужскими.
В то же время и в других видах деятельности средняя зарплата женщин, как правило, ниже, поскольку им не всегда удается достичь верхних ступенек карьерной лестницы. В результате, к примеру, среди занятых в сфере финансовой и страховой деятельности региона среднемесячная зарплата мужчин составила в 2016 году 9247 грн, а женщин – 7306 грн, в учреждениях государственного управления – соответственно 6510 и 5691 грн, в системе здравоохранения и оказания социальной помощи мужчины заработали в среднем за месяц 3838 грн, а женщины – 3516 грн, в сфере образования – 3653 и 3480 грн.
Женщины больше подвержены риску потерять работу. Если в общей численности принятых в 2016 году на работу удельный вес женщин составил 44,8%, то среди уволенных по сокращению штатов – 61,3%. Численность зарегистрированных в центрах занятости области безработных женщин на конец 2016 года составила 7,8 тыс. человек, или 55,4% всех безработных.
