Донецкая область находится на первом месте по Украине по обращениям внутренне перемещенных лиц в центры занятости. Об этом речь шла на круглом столе, организованном 24 ноября в рамках проекта поддержки внутренне перемещенных лиц "Обеспечение жилыми условиями наиболее уязвимых ВПЛ и жителей города Краматорск, оказавшихся под влиянием конфликта", - сообщает пресс-служба Донецкого областного центра занятости.
Заместитель директора Донецкого областного центра занятости Наталья Адамова рассказала участникам мероприятия о работе специалистов службы занятости в направлении содействия занятости ВПЛ.
"На сегодня Донецкая область находится на первом месте по обращениям внутренне перемещенных лиц в центры занятости. Практически каждый пятый безработный из числа ВПЛ в Украине приходится на долю Донецкого региона", - говорится в сообщении.
В связи с этим одной из приоритетных задач областная служба занятости ставит обеспечение занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда пеереселенцев, расширение возможностей их трудоустройства, в том числе путем внедрения совместных с международными организациями проектов.
Участники круглого стола поддержали необходимость стимулирования работодателей по созданию новых рабочих мест для трудоустройства внутренне перемещенных лиц, внедряния в работу новых инструментов для быстрого решения проблем внутренне перемещенных лиц и их возвращение к продуктивной занятости.
3
Заместитель директора Донецкого областного центра занятости Наталья Адамова рассказала участникам мероприятия о работе специалистов службы занятости в направлении содействия занятости ВПЛ.
"На сегодня Донецкая область находится на первом месте по обращениям внутренне перемещенных лиц в центры занятости. Практически каждый пятый безработный из числа ВПЛ в Украине приходится на долю Донецкого региона", - говорится в сообщении.
В связи с этим одной из приоритетных задач областная служба занятости ставит обеспечение занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда пеереселенцев, расширение возможностей их трудоустройства, в том числе путем внедрения совместных с международными организациями проектов.
Участники круглого стола поддержали необходимость стимулирования работодателей по созданию новых рабочих мест для трудоустройства внутренне перемещенных лиц, внедряния в работу новых инструментов для быстрого решения проблем внутренне перемещенных лиц и их возвращение к продуктивной занятости.
3
