Министерство экономического развития и торговли предлагает альтернативу трудовой книжке в виде единой базы данных, куда внесут информацию о должности сотрудника. Об этом сообщается на официальной странице министерства в Facebook. В ведомстве назвали трудовую книжку пережитком прошлого и напомнили, что в Украине существует база данных о занятости и отчислениях в Пенсионный фонд. В связи с тем, что "вся информация о вашей трудовой деятельности уже содержится в единой базе данных с 2000 года", министерство предлагает отменить трудовые книжки и добавить к действующему реестру пункт о должности сотрудника. "Это позволит точно определять его стаж, когда это нужно. Таким образом функционал трудовой книжки будет полностью выполняться базой данных", - утверждают в министерстве. В результате кадровые (HR) отделы компаний не будут тратить время на ведение и хранение книжек, "а вы будете уверены, что HR-отделы выдадут трудовые книжки сотрудникам в течение нескольких месяцев с вступления в силу соответствующего закона". Также в ведомстве отметили, что расчет размера пенсии происходит на основе пенсионных отчислений, информация о которых уже есть в базе данных. "Таким образом, если ваш стаж начался после 2000 года - не нужно будет хранить трудовую книжку, потому что информация уже имеется в базе. Если же до 2000 - можете сохранить трудовую, чтобы всегда иметь возможность подтвердить стаж", - объясняют экономисты. По мнению Минэкономразвития, отменив необходимость вести трудовые книжки, украинцы лишатся лишней бумажной бюрократии и сэкономят время работникам и HR-ам. "А еще - уменьшим пространство для коррупции: вся информация будет в электронном варианте, поэтому вопрос влияния человеческого фактора снимется", - добавили в министерстве. Присоединяйтесь к "ОстроВу" в Facebook, ВКонтакте, Twitter, чтобы быть в курсе последних новостей.
