В "Киевстаре" разрешили своим сотрудникам ходить на работу так, чтоб они в пробках не стояли

Дирекция по персоналу компании «Киевстар» ввела для своих сотрудников индивидуальный график начала и окончания работы. Это позволит работникам избежать дорожных пробок в часы пик, так как по подсчетам дирекции по персоналу, в крупных городах в час пик дорога на работу занимает в два раза больше времени, чем в любой другой промежуток дня, сообщает пресс-служба компании.

В зависимости от биологических ритмов каждого человека, можно приходить на работу, к примеру,  в 7 утра и уходить в 16 часов. Возможен поздний приход на работу и, соответственно, поздний уход с нее.

При этом в соответствии с Кодексом законов Украины о труде, в любом случае сохраняется 8-часовый рабочий день и 40-часовая рабочая неделя.

Сотрудник должен заблаговременно определить свой индивидуальный график и согласовать его с руководством.

Статьи

Страна
18.04.2024
18:19

Медицинская реформа по-запорожски. Получат ли пациенты надлежащее медицинское обеспечение и качественное лечение

Факт экономии бюджетных средств, о котором говорят местные чиновники, вряд ли добавляет оптимизма запорожцам,  пациентам оптимизированных больниц. Любой рядовой горожанин подтвердит, что до сих пор не заметил, чтобы такая реорганизация положительно...
Страна
18.04.2024
09:14

Закон об усилении мобилизации: основные положения

"Это было очень неожиданно. Пока мы на всех эфирах и в соцсетях рассказывали, что это закон о справедливости, о демобилизации, главную норму просто решили убрать. Говорят, что это был четкий ультиматум от Генерального штаба. В частных разговорах они...
Страна
17.04.2024
10:00

Формирование вооруженных сил и мобилизация в Украине. Как это было в прошлом

Битва за Украину была выиграна в значительной степени благодаря победе большевиков на идеологическом и информационном фронтах. Именно это, вместе с мобилизационными возможностями Красной Армии, непревзойденной жестокостью противника, способность...
Все статьи