Работодателей будут серьезно штрафовать за дискриминацию работников

«Минсоцполитики разработало четкий механизм привлечения недобросовестных работодателей к ответственности за несоблюдение требований к содержанию рекламы услуг по трудоустройству. После его утверждения должностные лица Гоструда будут иметь необходимые рычаги воздействия к нарушителям закона», - сказала Н. Королевская.

Она отметила, что в объявлениях о вакансиях очень часто можно встретить такие варианты: на работу требуются женщины до 35 лет, или мужчины до 40, или люди с определенной регистрацией (например, не из Киева). «Все это - проявления дискриминации, поэтому по нашей инициативе были внесены изменения в закон о рекламе относительно прямого запрета на подобные сообщения», - отметила министр.

Министр напомнила, что в январе текущего года вступила в силу новая редакция Закона Украины "О занятости населения" и изменения в Закон Украины "О рекламе", которые были приняты по предложению Минсоцполитики. В частности, указанный закон дополнен статьей 24 ¹, которой устанавливаются требования к содержанию рекламы услуг по трудоустройству.

«Этой статьей запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, исключение составляет специфическая работа, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола», - отметила Н. Королевская.

По ее словам, в случае нарушения перечисленных требований, рекламодатели должны платить штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы (на сегодня это 11 470 грн.).

Н. Королевская призвала всех, кто сталкивается с проявлениями дискриминации при устройстве на работу или видит дискриминационные сообщения о вакансиях, жаловаться в органы Государственной инспекции Украины по вопросам труда.

Присоединяйтесь к "ОстроВу" в Facebook, ВКонтакте, Twitter, чтобы быть в курсе последних новостей.