Труд на экспорт: хорошие и плохие новости для тех, кто хочет заработать за границей

Отток украинцев, выезжающих на работу за границу, усилился по мере продолжения экономического кризиса в стране.

Этому способствует неблагоприятная ситуация с трудовыми ресурсами в соседних странах, пытающихся улучшить ее за счет приезжих из Украины.

Среди желающих уехать в поисках лучшей доли немало переселенцев из Донбасса, которым в нынешних экономических условиях сложно обустроиться на новом месте в своей стране.

Сказываются и отсутствие господдержки переселенцев в виде программ адаптации и трудоустройства, обеспечения жильем – в необходимом объеме. Но главная причина – негативные тенденции в экономике.

Чемоданные настроения

Экономический кризис в Украине длится не первый год. За это время во второй раз промышленное производство пошло на спад с 2012 г. Хроника падения по годам выглядит следующим образом:

      2012

      2013

      2014

      2015

      5,4%

       1%

      17,2%

      1,6%

На этом фоне прирост в 3,1% по итогам 2016 г. не позволяет согласиться с главой Минэкономторга Степаном Кубивым, заявляющим о преодолении негативных явлений в экономике Украины.

Так, произошел небольшой отскок от дна – в пределах статистической погрешности.

Сам премьер Владимир Гройсман был вынужден признать: реального улучшения своего благосостояния граждане от этого отскока не ощутили.

Тем более, что в текущем году динамика опять сменилась на негативную: по итогам января промпроизводство рухнуло на 17,5%.

Это позволяет сделать нехитрый вывод, что и в целом за 2017 г. экономического скачка вперед и вверх не намечается.

За сухими статистическими выкладками – десятки остановленных предприятий, либо переведенных на неполный график, с соответствующим снижением зарплат персонала.

Кроме того, не забываем про падение уровня реальных доходов населения, вызванного девальвацией гривны и лавинообразным ростом тарифов ЖКХ.

Вот это и есть основные причины, заставляющие украинцев все чаще искать работу за границей.

Благо те копейки по тамошним меркам, которые платят украинским заробитчанам – здесь могут считаться вполне достойным доходом. Опять же "благодаря" стремительному обесцениванию гривны.

Например, в Чехии украинцам готовы платить €600 в мес. – при этом местные жители за такую з/п работать категорически отказываются.

С учетом расходов на еду, оплату коммуналки и других обязательных вещей – действительно от такой з/п ничего не остается. И даже не хватит на все платежи.

Другое дело приезжие из Украины, которые в целях экономии снимают одну комнату на 10 чел. и питаются главным образом местным вариантом "мивины".

Не говоря уже о том, что они не могут позволить себе поход на футбол, в театр, или даже в какой-то местный паб. Зато тогда получается отложить €300-350 даже с такой з/п.

В переводе по текущему курсу у нас это будет 8,6-10 тыс. грн. В соседней Польше украинцам готовы платить порой даже больше. Например, на автосборочном заводе в Познани предлагалось €700 в мес.

Да, работа на конвейере – на износ, но в таком случае у человека появляется возможность обеспечить семью в Украине. И ежемесячно перечислять ей 11,5-13 тыс. грн.

Для сравнения - средняя зарплата рабочих на украинских металлургических предприятиях составляет 6,5 тыс. грн. И условия работы там далеко не санаторные.

Поэтому неудивительно, что сейчас ряды трудовых мигрантов активно пополняют не только безработные или те, кого перевели на 3-4 дневную рабочую неделю.

В начале текущего года, к примеру, в местных газетах публиковался длинный список вакансий на запорожский коксохимзавод: как рабочих, так и инженерных специальностей, как во вспомогательные цеха, так и в основные.

Хотя раньше даже на рабочую специальность устроиться на это предприятие можно было только благодаря нужным знакомствам или за взятку.

Т.е. если раньше основные потоки заробитчан были с Западной Украины, где занятость населения – традиционная проблема, то теперь трудовая миграция охватила и промышленные регионы.

Дополнительно оттоку кадров с металлургических предприятий и шахт на юго-востоке способствовали решения правительства Владимира Гройсмана, под видом пенсионной реформы отменившего т.н. "первую сетку" – льготный выход на пенсию для работников с особо тяжелыми и вредными условиями труда.

После этого не только у молодежи, но и у людей среднего возраста - наиболее квалифицированных и ценных трудовых кадров, исчез стимул спускаться в забой или стоять у сталеплавильной печи.

Вот поэтому столбы и заборы в украинских городах заклеены объявлениями: "Работа в Израиле! Требуются рабочие строительных специальностей", "Работа в Польше! Проживание и питание за счет работодателя, з/п от €600" и т.д.

К этой же категории следует отнести объявления "Поездки в Москву микроавтобусом, 700 грн.", которых раньше не было. Но, как говорил классик, спрос рождает предложение.

Потому как за такие деньги сутки трястись на жестких сидениях в салоне маршрутки, не приспособленной для дальних пассажирских перевозок, могут только заробитчане, вынужденные экономить каждую копейку.

Благо, владельцы грузовых микроавтобусов типа "мерседес-спринтер", переоборудованных под перевозку пассажиров, быстро сориентировались в текущем моменте и теперь зарабатывают на таких поездках.

Новые веяния

Кстати, то же самое относится и к открытию новых железнодорожных маршрутов в западном направлении. Первой ласточкой стал "Киев-Пшемысль", запущенный 23 декабря 2016 г.

Нынешним летом анонсированы "Ковель-Хелм", а также "Мукачево-Будапешт". Несложно заметить, что основной акцент делается на Польше.

И совсем не потому, что генеральный директор "Укрзализницы" Войцех Бальчун – польский гражданин. Просто в этой стране сегодня только по официальным данным находится 1-2 млн украинских заробитчан.

Причем в правительстве Польши говорят о планах по увеличению числа трудовых мигрантов из Украины.

Поэтому открытие новых ж.-д. маршрутов в западном направлении – признак возросшего оттока трудовых ресурсов. Эти поезда предназначаются не для туристов.

Потому как при средней зарплате $240 в мес. не так много украинцев на самом деле может позволить себе поездку в Польшу для знакомства с историко-культурными памятниками или на отдых.

Кстати, в этом смысле цифры Государственной пограничной службы Украины очень отличаются от тех, которые приводят туристические операторы.

Например, по их данным, в 2015 г. Турцию посетило около 450 тыс. украинских туристов, а в 2016 – около 1 млн. Госпогранслужба уточняет, что в 2015 было 510,5 тыс., в 2016 – 930,7 тыс.

Но при этом по графе "организованный туризм" проходит всего лишь 36271 и 93698 чел. соответственно. Еще совсем небольшая часть выезжавших в Турцию приходится на служебные командировки.

А львиная доля – частные поездки. Т.е. это наши граждане, которые работали в турецких отелях и на местных базарах разнорабочими, посудомойщиками, аниматорами, спасателями на пляже и т.д.

Таким образом, цифры туроператоров в первом приближении верны –только они умалчивают, что большинство украинцев едут за границу совсем не на отдых. То же самое относится и к Польше.

Туда по итогам 2016 г. было 10,111 млн выездов, из них только 9,4 тыс. – как туризм. Годом ранее, в 2015, Госпогранслужба Украины зафиксировала 9,505 млн выездов в Польшу, из них с целью туризма – 10,3 тыс.

В докризисном 2013 г. туда зафиксировано 6,992 млн поездок, среди них как туризм – 31,9 тыс. Итак, статистика подтверждает: из-за кризиса число зарубежных туристов из Украины упало в 3 раза, зато заробитчан стало больше в 1,5 раза.

Рост достигнут главным образом за счет промышленных юго-восточных регионов, где о поездках на заработки в другие страны позабыли в 2000-х. Хотя в 1990-х оттуда так же шел приличный поток.

Но тогда с юго-востока ехали на заработки в основном в Россию, а сейчас из-за политической ситуации отсюда также в основном направляются в Польшу.

Было время, когда там власти на "понаехавших" смотрели косо. Теперь же готовы встречать чуть ли не с распростертыми объятиями.

Смена настроений объясняется просто: Польша сама столкнулась с проблемой трудовой миграции.

Итоги польских "реформ", которые нам годами ставились в пример, таковы, что многие поляки вынуждены выехать из страны на заработки в Западную Европу, где уровень зарплат ощутимо выше: в Ирландию, Великобританию, Германию, Францию, Бельгию и Нидерланды.

Т.е. у соседей происходят те же самые кризисные процессы, что и у нас, только с большим опережением во времени. И в этом их преимущество.

Министерством по делам семьи, труда и соцполитики Польши в 2016 г. для граждан Украины было выдано 1,3 млн приглашений на временную работу в Польше.

Это очень много с учетом того, что общее количество украинцев на заработках за границей министерство социальной политики Украины оценивает в 5 млн.

Но если вспомнить данные Госпогранслужбы Украины о 10,11 млн выездов за 2016, несложно прийти к выводу, что большинство украинцев по-прежнему работают в Польше нелегально.

Т.е. на "птичьих правах". Они никак не защищены и в случае необоснованных действий работодателя, например, заплатившего на 50% меньше оговоренной суммы, жаловаться просто некому.

А такие случаи не редкость, как свидетельствуют публикации в польских и украинских СМИ. Почему же тогда поток заробитчан в Польшу только растет?

Очевидно, что причины две. Во-первых, надежда на пресловутое "авось": да, это случалось с другими, но может, у меня будет иначе?

Во-вторых, многие едут с "дальним прицелом" – мечтая получить вид на ПМЖ, а в перспективе и гражданство в более зажиточной, чем Украина, стране.

Ради этого люди готовы терпеть любые временные, как им представляется, невзгоды. Тем более, что такие надежды не беспочвенны.

Министр семьи, труда и соцполитики Элжбета Рафальская в конце января т.г. заявила, что правительство Польши будет принимать меры по привлечению работников из Украины.

"Безусловно, та ситуация, которая сложилась на рынке труда, нам четко показывает, что в Польше начинает не хватать рабочих рук", – пояснила она.

Правительство Польши хочет давать украинцам рабочие визы на более длительное время, а также намеренно поощрять молодых украинцев к получению документов на постоянное проживание и польское гражданство, уточнил тогда же заместитель министра развития Ежи Квецинский.

Аналогично и в Чехии, где в начале февраля глава МИД Любомир Заоралек сообщил о решении правительства в 2 раза увеличить квоты для трудовых мигрантов из Украины.

Будет также увеличена и численность работников в генеральном консульстве Чехии во Львове и в МВД Чехии – дабы ускорить оформление легального трудоустройства украинцев.

Не осталась в стороне и Литва, где в развитые страны ЕС на заработки уехала примерно половина населения.

Премьер Саулюс Сквернялис 9 февраля сообщил, что правительство Литвы решило облегчить трудоустройство некоторых категорий специалистов из третьих стран и ждет больше украинских работников.

Выездные реалии

Такие действия властей соседних стран с более высоким уровнем жизни провоцируют усиление трудовой миграции из Украины.

"По нашим данным, несколько десятков тысяч украинцев, которые успешно интегрировались в трудовой рынок, создают добавочную стоимость и позволяют бизнесу развиваться", - сказал С.Сквернялис.

Но административные барьеры для заробитчан из Украины снимают не только из-за дефицита рабочих рук на местном рынке труда – особенно в сегменте низкоквалифицированных специальностей.

В сущности, местные власти сложившаяся ситуация более чем устраивает.

Им не надо "париться" с улучшением инвестиционного климата и развитием национальной экономики, которые позволят создать рабочие места у себя дома. Это довольно сложная задача.

Поэтому проблема притока валюты в страну и пенсионного обеспечения пожилых граждан решается за счет трудовых мигрантов, присылающих заработанные деньги на родину для поддержания семей.

Кроме того, можно не повышать з/п работникам в своей стране – что могло бы стимулировать их оставаться дома.

На низкую з/п лучше нанять приезжих из Украины – это позволяет производить продукцию с более низкой себестоимостью.

Во-первых, это делает ее более конкурентной при экспорте, во-вторых – приносит больше прибыли владельцам предприятий в Польше, Чехии или той же Литве.

К тому же легально работающие мигранты еще и наполняют местный бюджет. В случае с самой Украиной все немного иначе.

Здесь правительство точно так же не заинтересовано в прекращении экспорта трудовых ресурсов. Другое дело, что в отличие от соседей, нам его нечем восполнить.

Владельцы украинских компаний и предприятий не смогут привезти сюда рабочих из третьих стран, чтобы заполнить вакансии.

Потому как в пересчете на твердую валюту з/п получается ну очень уж скромная даже для отсталых африканских государств. При том, что тамошние граждане еще и не отличаются особым желанием работать.

Через Украину уже достаточно давно проложили маршруты переправки нелегальных мигрантов из Азии и Африки в ЕС.

В СМИ полно сообщений о задержанных украинскими пограничниками жителях Сомали, Афганистана, Сирии и прочих подобных стран. Все они направлялись в ЕС.

Но что характерно, ни у кого из мигрантов не возникло желания осесть здесь, в Украине. Что же касается еще недавно отсталых азиатских стран – таких как Таиланд и Вьетнам, например, то сейчас там з/п уже выше, чем в Украине. Увы.

Поэтому трудовой экспорт из Украины сам по себе, конечно же, явление социально негативное – он приводит к разрыву семейных связей.

А семья по-прежнему остается той самой ячейкой, которая и образует общество. К тому же, как показывает практика, уезжают обычно далеко не самые худшие работники.

С другой стороны, на местном рынке труда появляется конкуренция. Если раньше владельцы украинских предприятий могли платить своим работникам только "на еду", поскольку у тех все равно не оставалось выбора, то теперь выбор есть.

И делается он не в пользу местных олигархов, как показывает зимний список вакансий на том же "Запорожкоксе". Поскольку при всех минусах работы "за бугром" люди видят там хоть какую-то перспективу.

А здесь – нет. И поэтому в итоге местным работодателям ничего не останется, кроме как повысить з/п своим работникам до более достойного уровня.

По крайней мере такого, который позволит не думать о выезде из страны.

Виталий Крымов, "ОстроВ"

* Проект осуществляется при финансовой поддержке Правительства Канады через Министерство международных дел Канады

Статьи

Мир
19.03.2024
05:50

«Пока мы не победим окончательно, устанавливать такую зону было бы преждевременно». Российские СМИ об Украине

"Какое же это потрясающее чувство, когда тебе не стыдно за свою страну. Не потому, что твоя Родина всегда и во всем лучшая. Вовсе не во всем и далеко не всегда. А потому что после сокрушительного поражения в холодной войне Россия отказалась принять...
Донбасс
17.03.2024
19:51

Выборы в "ДНР": "наблюдатели" с автоматами, пляски донецкого "мэра" и "геополитик" из Италии. Обзор СМИ оккупированного Донбасса

На минувшей неделе СМИ оккупированного Донбасса изо всех пытались продемонстрировать, что выборы президента чужой страны на аннексированных территориях Украины проходят, законно, прозрачно и честно. При этом зачастую левая рука не знала, что делает...
Страна
16.03.2024
14:16

Выплаты переселенцам: кто останется без помощи

С 1 марта в Украине изменился подход к предоставлению государственных выплат внутренне перемещенным лицам. В результате – ежемесячных пособий лишились около миллиона украинцев.
Все статьи